El teniente alcalde, Luis Rey, y el presidente de Cruz Roja, Modesto Fernández, han visitado esta mañana el epicentro del programa de reparto de alimentos que promueve la entidad con su núcleo logístico en un almacén ubicado en la calle Duques de Soria. Durante la reunión, se han conocido los detalles del programa que impulsa la entidad no gubernamental reforzado a través del Plan de Empleo del Ayuntamiento que, con una ayuda de 12.750 euros, ha permitido la contratación de dos nuevos trabajadores del 1 de julio hasta el 31 de diciembre para la mejora y refuerzo del servicio. En este caso se ha empleado a una trabajadora social para las valoraciones y a un peón de almacén. En total, el programa del Consistorio en su línea para ONGS genera 20 empleos, con una dotación de 80.000 euros y proyectos de cinco entidades. Como ha insistido Luis Rey, el Plan de Empleo Municipal mantiene esa apuesta por “la generación de puestos de trabajo” pero también “su firme apoyo a la vertiente social con líneas como la que hoy vemos que además de traducirse en contrataciones apoya proyectos orientados a ofrecer servicios de primera necesidad a las familias más vulnerables”. Desde Cruz Roja, se apunta que son más de 1.000 las familias y cerca de 3.000 los usuarios que recurren a este servicio de reparto de alimentos con diferentes vías de apoyo.

Durante la visita, se han conocido estas instalaciones, cedidas por el Consistorio, así como las mejoras ya ejecutadas el pasado año de la mano de la primera edición del Plan municipal, que permitió otras dos contrataciones en 2013 y completar trabajos para adecuar los suelos, la pintura, puertas y, en definitiva, conseguir que el espacio sea lo “más digno posible” para aliviar la situación de las familias que tienen que acercarse hasta él.

El teniente alcalde ha querido poner en valor el trabajo de las asociaciones y la colaboración entre entidades además de la participación de las mismas que tanto el año pasado como éste se han sumado a la iniciativa. Luis Rey ha recordado que “este Plan de Empleo supone un sobreesfuerzo municipal sustituyendo a otras administraciones competentes en esta materia y obviamente dentro de nuestra disposición presupuestaria, dotado con un millón de euros adicional, y que tiene una repercusión muy importante. Además no podemos olvidar que el plan es también de protección y en él prima el aspecto social. A todos nos impactó la imagen de muchos sorianos que precisaban alimentos y estos programas, como el de Cruz Roja, quieren contribuir a mejorar la situación de esas personas”.

Por su parte, el presidente de Cruz Roja, Modesto Fernández, ha explicado los detalles de su proyecto con la contratación de una trabajadora social para realizar la valoración de los usuarios y con un peón de almacén para coordinar la logística y gestionar el reparto de los alimentos con los voluntarios. “Este almacén cedido por el Ayuntamiento, se adecentó con este mismo plan de empleo el año pasado y este año hemos apostado por mejorar también el recurso con dos contratos más”, ha explicado el representante de Cruz Roja, quien ha detallado que “la trabajadora social también apoyará otros programas relacionados con las ayudas de emergencia para vivienda, gastos básicos…”

Carmen Heras, secretaria de Cruz Roja Soria, ha cifrado en cerca de un millar de familias las que recurren a este servicio con cerca de 3.000 usuarios de sus diferentes tipos de ayudas. “Es difícil cuantificar la cifra ya que hay diferentes fórmulas para atender sus necesidades, pero hablamos de cerca de 3.000 personas las que reciben ayudas y también de una estrecha colaboración con los técnicos de Servicios Sociales del Ayuntamiento para que todas las líneas se puedan ir complementando”, ha resumido, quien ha recordado que las contribuciones son muy variadas desde las de alimentos de la Unión Europea que llevan gestionándose 28 años, a las donaciones ahora de particulares, empresas, colegios, asociaciones, los huertos municipales, por ejemplo, además de otro tipo de ayudas para luz, gastos básicos, material escolar…

SUMARSE A LAS SUBVENCIONES dentro de la política global de empleo

El concejal de Hacienda, Luis Rey, también ha destacado que dentro de la política global de empleo del Consistorio, al margen del millón de euros adicional, se apuesta por solicitar todos aquellos programas, ayudas, subvenciones o fondos vinculados a la empleabilidad tanto para mejorar la formación como para la contratación de más trabajadores.

De esta forma, hoy mismo se ha celebrado durante toda la mañana un proceso de selección para la contratación de dos peones de servicios múltiples y cuatro peones de jardines en el Ayuntamiento de Soria. Estos nuevos trabajadores se incluyen dentro de los 36 que subvenciona la Junta de Castilla y León de forma directa con una ayuda de 5.000 euros por persona y con contratos de seis meses a media jornada. Los procesos, con los candidatos previos seleccionados por el Ecyl, proseguirán durante este mes para ir completando las plazas en las diferentes disciplinas.

Además de estas contrataciones, hoy también han comenzado a trabajar otros tres empleados en el Ayuntamiento de la mano de una subvención, en este caso en concurrencia competitiva, solicitada también a la administración autonómica para la inserción laboral de los trabajadores discapacitados. Se trata de dos peones y una ordenanza con una ayuda global de 15.000 euros y contratos a jornada completa por 90 días.

Este mismo mes de septiembre, 10 jóvenes comenzarán su andadura en distintos países europeos dentro del programa de Becas Leonardo y el Consistorio también ha solicitado dos nuevos talleres de empleo, en acabados y en jardinería, para proseguir con la formación dual en diferentes modalidades.

PROYECTOS ONGS

1. ENTIDAD SOLICITANTE: CARITAS DIOCESANA OSMA - SORIA

TITULO DEL PROYECTO: RECICLAJE Y REUTILIZACIÓN DE PRODUCTOS TEXTILES Y ROPA “POR Y PARA ELLOS”

PERIODO DE EJECUCIÓN: DEL 15/09/14 AL 15/12/14

CONTRATACIONES A REALIZAR: 1 EDUCADOR A J/C Y 6 PEONES A J/C

PERFIL DE LAS PERSONAS A CONTRATAR: LOS PEONES SERÁN HOMBRES Y MUJERES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL

DURACIÓN DE LOS CONTRATOS: 3 MESES

PUNTUACIÓN OBTENIDA: 12,15 PUNTOS

SUBVENCIÓN PROPUESTA: 32.604,31 €

2. ENTIDAD SOLICITANTE: SERVIFADESS S.L.

TITULO DEL PROYECTO: FORMACIÓN OCUPACIONAL Y LABORAL EN RECICLAJE DE RESIDUOS TECNOLÓGICOS

PERIODO DE EJECUCIÓN: DEL 01/08/14 AL 31/12/14

CONTRATACIONES A REALIZAR: 1 INTEGRADOR LABORAL – COORDINADOR A J/P Y 3 OPERARIOS SIN CUALIFICACIÓN A J/P

PERFIL DE LAS PERSONAS A CONTRATAR: PERSONAS CON DISCAPACIDAD PSÍQUICA POR ENFERMEDAD MENTAL, EXCEPTO EL COORDINADOR

DURACIÓN DE LOS CONTRATOS: 5 MESES EL COORDINADOR Y 4 MESES LOS OPERARIOS

PUNTUACIÓN OBTENIDA: 11,55 PUNTOS

SUBVENCIÓN PROPUESTA: 14.375 €.

3. ENTIDAD SOLICITANTE: FUNDACIÓN DE AYUDA AL DISCAPACITADO Y ENFERMO PSÍQUICO DE SORIA –FADESS-

TITULO DEL PROYECTO: CURSO DE FORMACIÓN EN OFICIOS TRADICIONALES Y CREACIÓN DE TIENDA ONLINE

PERIODO DE EJECUCIÓN: DEL 01/09/14 AL 31/12/14

CONTRATACIONES A REALIZAR: 1 TITULADO DE GRADO MEDIO A J/P (TERAPEUTA OCUP. O EDUCADOR) Y 5 PEONES A J/P

PERFIL DE LAS PERSONAS A CONTRATAR: LOS PEONES SERÁN PERSONAS CON ENFERMEDAD MENTAL

DURACIÓN DE LOS CONTRATOS: 4 MESES EL TITULADO DE GRADO MEDIO Y 3 MESES LOS PEONES

PUNTUACIÓN OBTENIDA: 8,85 PUNTOS

SUBVENCIÓN PROPUESTA: 15.076,54 €

4. ENTIDAD SOLICITANTE: COMITÉ PROVINCIAL CRUZ ROJA SORIA

TITULO DEL PROYECTO: APOYO EN LA ATENCIÓN Y RESPUESTA A NECESIDADES BÁSICAS DE LOS CIUDADANOS RESIDENTES EN SORIA

PERIODO DE EJECUCIÓN: DEL 01/07/14 AL 31/12/14

CONTRATACIONES A REALIZAR: 1 PEÓN DE ALMACÉN A J/C Y 1 DIPLOMADA EN TRABAJO SOCIAL A J/P

PERFIL DE LAS PERSONAS A CONTRATAR: PARADO DE LARGA DURACIÓN Y MUJER

DURACIÓN DE LOS CONTRATOS: 5 Y 4 MESES RESPECTIVAMENTE

PUNTUACIÓN OBTENIDA: 6,85 PUNTOS

SUBVENCIÓN PROPUESTA: 12.750 €

5. ENTIDAD SOLICITANTE: ASOCIACIÓN PROTECTORA DE ANIMALES “REDENCIÓN”

TITULO DEL PROYECTO: CONTINUACIÓN DEL PROYECTO INICIADO EN 2013 PARA LAS OBRAS DE REPARACIÓN DE LAS INSTALACIONES DEL REFUGIO DE LA ASOCIACIÓN  DE PROTECCIÓN DE ANIMALES “REDENCIÓN”

PERIODO DE EJECUCIÓN: DEL 01/08/14 AL 30/11/14

CONTRATACIONES A REALIZAR: 1 PEÓN A J/P

PERFIL DE LAS PERSONAS A CONTRATAR: HOMBRE ENTRE 50 Y 55 AÑOS

DURACIÓN DE LOS CONTRATOS: 4 MESES

PUNTUACIÓN OBTENIDA: 5,10 PUNTOS

SUBVENCIÓN PROPUESTA: 4.342,20 €